Adrianus Alvia Priambodo

Halo rekan-rekan sekalian. Perkenalkan saya Adrianus Alvia Priambodo. Untuk mengetahui lebih banyak tentang saya, silakan kunjungi halaman about me di sini . Saya juga memiliki halaman berisi tips-tips berharga untuk karir yang bisa Anda akses dengan mengklik di sini . Management yang efektif adalah salah satu elemen kunci dalam menjalankan bisnis yang sukses. Seorang manager yang baik tidak hanya memimpin, tetapi juga harus memastikan bahwa timnya berkinerja tinggi. Salah satu alat yang penting dalam management yang sukses adalah employee assessment atau penilaian kinerja karyawan. Dalam artikel ini, saya akan sedikit menjelaskan mengapa employee assessment sangat penting dalam konteks management modern. 1. Evaluasi Kinerja yang Terarah Employee assessment adalah proses evaluasi yang membantu manager memahami kinerja individu dan tim mereka. Melalui assessment ini, manager dapat mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan karyawan, serta area di mana perbaikan diperlukan. Ini memberik...

Halo rekan-rekan sekalian. Sebelum membahas tentang project [KAMU] Kuis Akuntansi MUdah, perkenalkan saya Adrianus Alvia Priambodo. Untuk mengetahui lebih banyak tentang saya, silakan kunjungi halaman about me di sini . Saya juga memiliki halaman berisi tips-tips berharga untuk karir yang bisa Anda akses dengan mengklik di sini . Pada kesempatan kali ini, saya ingin berbagi sebuah proyek kecil yang bertujuan memberikan kesempatan kepada rekan-rekan yang ingin menguji kemampuan mereka dalam bidang akuntansi. Proyek ini saya beri nama "[KAMU] Kuis Akuntansi MUdah." Meskipun namanya mencerminkan kemudahan, kuis ini tidak selalu mudah. Namun, harapan saya adalah bahwa dengan berlatih dan berdiskusi di dalam group secara berkelanjutan, rekan-rekan akan dapat memahami konsep akuntansi dengan lebih baik. [KAMU] Kuis Akuntansi MUdah sebenarnya merupakan perbaikan dari kuis sebelumnya yang pernah saya bagikan di halaman LinkedIn saya. Karena proyek sebelumnya sangat diminati, pad...

Ingin memahami secara komprehensif tentang keuangan tanpa latar belakang di bidang ini? Jelajahi dunia Finance For Non Finance (FINON) dan temukan cara untuk menguasai konsep keuangan, membuat keputusan yang bijaksana, dan meningkatkan literasi keuangan Anda. Ingin berkomunikasi dengan saya terkait finance, accounting & tax? Hubungi saya melalui link berikut : lnk.bio/adrianus . Membangun Literasi Keuangan untuk Semua Orang Keuangan memainkan peran penting dalam kehidupan sehari-hari kita, namun seringkali dianggap sebagai subjek yang kompleks dan menakutkan yang hanya ditujukan bagi para ahli. Namun, memahami prinsip-prinsip keuangan dan memperoleh literasi keuangan sangat penting bagi individu dari berbagai latar belakang. Tulisan saya kali ini bertujuan untuk mengungkap dasar - dasar keuangan bagi para profesional non-keuangan dan memberikan wawasan, tips, dan pengetahuan praktis untuk menjelajahi dunia keuangan yang rumit dengan percaya diri. Baik Anda seorang pemilik usaha...

Cash Basis dan Accrual Basis dalam Akuntansi. Mengapa Penting untuk Memahami Perbedaannya? Dalam dunia akuntansi, dua metode yang umum digunakan untuk mencatat transaksi keuangan adalah Cash Basis (metode dasar kas) dan Accrual Basis (metode akrual). Meskipun kedua metode ini bertujuan untuk melacak arus keuangan, mereka memiliki pendekatan yang berbeda dalam mengenali dan mencatat pendapatan serta pengeluaran perusahaan. Pemahaman yang mendalam tentang perbedaan antara Cash Basis dan Accrual Basis penting bagi para akuntan, manajer keuangan, dan pemilik bisnis. Dengan memahami masing-masing metode secara menyeluruh, mereka dapat membuat keputusan yang lebih baik dalam perencanaan keuangan, analisis bisnis, dan pengambilan keputusan strategis. Dalam tulisan kali ini, saya coba akan membahas secara rinci Perbedaan Cash Basis dan Accrual Basis. Saya akan menyoroti karakteristik utama dari masing-masing metode, kelebihan dan kekurangan mereka, serta dampaknya terhadap laporan keuangan....

Suatu ketika di sebuah perusahaan sekitar jam 10 pagi seorang manager menegur salah satu karyawannya yang hampir setiap hari datang terlambat. Manager : "Apa penyebab kamu sering terlambat?" Staff : "Saya sering kena macet pak." Manager : "Saya tanya penyebab. Bukan alasan." Staff : "Maksudnya pak?" Manager : "Macet itu kan alasan kamu terlambat. Penyebabnya bisa jadi karena kamu kesiangan bangun." Staff : "Iya pak saya kesiangan bangun." Manager : "Lalu apa penyebab kamu bangun kesiangan?" Staff : "Saya memang susah bangun pak." Manager : "Itu alasan. Yang saya tanya adalah penyebab." Staff : "Saya tidur jam 3 pagi pak." Manager : "Lalu apa penyebab kamu tidur jam 3 pagi?" Staff : "Saya susah tidur pak." Manager : "Kamu masih belum paham bedanya alasan dan penyebab?" Staff : "Maaf pak saya tidur jam 3 karena main game online bareng teman ...