Alasan dan Penyebab

Suatu ketika di sebuah perusahaan sekitar jam 10 pagi seorang manager menegur salah satu karyawannya yang hampir setiap hari datang terlambat.

Manager : "Apa penyebab kamu sering terlambat?"

Staff : "Saya sering kena macet pak."

Manager : "Saya tanya penyebab. Bukan alasan."

Staff : "Maksudnya pak?"

Manager : "Macet itu kan alasan kamu terlambat. Penyebabnya bisa jadi karena kamu kesiangan bangun."

Staff : "Iya pak saya kesiangan bangun."

Manager : "Lalu apa penyebab kamu bangun kesiangan?"

Staff : "Saya memang susah bangun pak."

Manager : "Itu alasan. Yang saya tanya adalah penyebab."

Staff : "Saya tidur jam 3 pagi pak."

Manager : "Lalu apa penyebab kamu tidur jam 3 pagi?"

Staff : "Saya susah tidur pak."

Manager : "Kamu masih belum paham bedanya alasan dan penyebab?"

Staff : "Maaf pak saya tidur jam 3 karena main game online bareng teman pak."

Manager : "Oke artinya penyebab utama kamu sering datang terlambat sudah tau kan?"

Staff : "Iya pak karena saya main game sampai pagi."

Manager : "Saya beri kamu kesempatan untuk memperbaiki waktu tidur selama 1 minggu. Setelah itu jika kamu terlambat lagi maka saya akan berikan kamu surat peringatan."

Staff : "Maaf pak. Saya akan berubah. Dan terima kasih untuk pelajaran berharganya. Saya ijin lanjut kerja pak."

Manager : "Sama - sama. Saya yang berterima kasih kalau kamu mau berubah. Oke lanjut kerja ya."

Staff : "Baik pak permisi."

Terkadang yang membuat kita sulit terlepas dari suatu kebiasaan kurang baik adalah karena gagal dalam memahami antara alasan dan penyebab. Pahami penyebabnya maka kita akan semakin dekat dengan solusinya.

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Cash Basis vs Accrual Basis: Pengertian, Perbedaan, Contoh, dan Cara Memilih yang Tepat untuk Bisnis Anda

Halo rekan - rekan sekalian. Cash basis dan accrual basis mungkin terdengar seperti istilah yang hanya dipahami oleh akuntan, tapi kenyataannya—dua metode ini punya dampak besar pada cara kita memahami laporan keuangan, baik sebagai pemilik usaha, profesional keuangan, maupun manajer non-akuntansi. Dalam tulisan ini, saya ingin mengajak Anda membedah perbedaan keduanya secara sederhana, jelas, dan aplikatif. Tidak sekadar definisi, tapi juga kapan sebaiknya menggunakan masing-masing metode, kelebihan-kekurangannya, serta contoh praktis di dunia kerja. Mari kita mulai dari yang paling dasar dulu. Baca juga: Topik Akuntansi lainnya Apa Itu Cash Basis dan Accrual Basis? Dalam akuntansi keuangan , ada dua metode pencatatan transaksi yang paling umum digunakan, yaitu cash basis dan accrual basis . Keduanya sering dianggap sepele oleh pemula, padahal pemahaman yang tepat akan membantu kita membaca laporan keuangan secara akurat—bahkan mengambil keputusan bisnis ...

Membangun Solidaritas Tim Kerja Lintas Generasi

Halo rekan - rekan sekalian. Perkenalkan nama saya Adrianus Alvia Priambodo dan kali ini saya akan membahas sesuatu yang sangat penting terkait solidaritas tim kerja yang akhir - akhir ini di beberapa perusahaan bisa terdiri dari beberapa orang dari lintas generasi yaitu baby boomers, Gen X, Gen Y dan Gen Z. Membangun solidaritas tim kerja lintas generasi membutuhkan waktu dan usaha. Namun, dengan memahami pentingnya ini, kita bisa memulai. Solidaritas tim kerja lintas generasi , teamwork , kolaborasi antargenerasi , dan kerjasama sangat penting untuk tujuan organisasi. Kita harus menghargai perbedaan setiap anggota tim untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif. Baca juga: Topik Manajemen Tim lainnya Ringkasan Penting Membangun solidaritas tim kerja lintas generasi memerlukan waktu dan usaha Setiap anggota tim memiliki latar belakang dan pengalaman yang berbeda-beda Menghargai perbedaan dan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif sangat penting Solidar...

Prediksi Tren Keuangan Perusahaan 2025

Halo rekan - rekan sekalian. Perkenalkan nama saya Adrianus Alvia Priambodo dan kali ini saya akan membahas tentang tren keuangan perusahaan di tahun 2025 dimana dipengaruhi oleh teknologi baru dan perubahan cara konsumen berbelanja. Oleh karena itu, analisis keuangan yang akurat sangat penting untuk memprediksi keuangan perusahaan 1 . Pertumbuhan PDB global diperkirakan naik menjadi 3,3% pada tahun 2025. Ini lebih tinggi dari 3,2% pada tahun 2024. Perusahaan harus siap menghadapi perubahan ini dengan membuat proyeksi keuangan yang tepat 1 . Kita perlu melakukan analisis tren keuangan yang mendalam untuk memahami tahun 2025. Ini termasuk mempertimbangkan faktor seperti inflasi global yang diperkirakan turun menjadi 3,8% pada tahun 2025 1 . Baca juga: Topik Keuangan Perusahaan lainnya Ringkasan Utama Pertumbuhan PDB global diprediksi mencapai 3,3% pada tahun 2025 1 . Inflasi global diperkirakan mereda menjadi 3,8% pada tahun 2025 1 . Perusahaan perlu melaku...

Adrianus Alvia Priambodo

Cari Blog Ini